מדד הפער הניהולי
גרסת המערכת הארגונית
אבחון מהיר של 3 חיישנים. 5 דקות. ממפה כמה מהזמן של דרג הביניים שלך הוא בכלל ניהול, ולא עבודת מומחה שמישהו אחר אמור לעשות.
רוב מנהלי הביניים נכנסו לתפקיד כפרס על מצוינות מקצועית, בלי יום הכשרה ניהולית אחד.
סמנו תשובה בכל אחד משלושת החיישנים, לפי מה שאתם רואים בשטח ולא לפי מה שמדווח לכם.
חיישן 01 · נצילות משאבים
סינדרום המומחה השחוק
כמה פעמים בחודש האחרון שמעת ראש צוות אומר "אין לי זמן לנשום / לחנוך", בזמן שראית אותו עושה בעצמו עבודה מקצועית (Hands-on) שהצוות אמור לבצע?
0כמעט אף פעם
1מדי פעם
2תופעה חוזרת
חיישן 02 · שהיית החלטה
אינדיקטור שחיקת צוות
האם בשיחות תקופתיות או בראיונות עזיבה עולה מוטיב חוזר של "חוסר עצמאות", "תקיעות בפרויקטים", או תחושה שהמנהל הוא צוואר הבקבוק?
0לא עולה
1נשמע לעיתים
2מוטיב חוזר
חיישן 03 · בלימת זעזועים
מדד הבדידות והלחץ
האם מנהלי הביניים מגיעים אליך בעיקר כשאירוע כבר הגיע לקריסה (עובד קריטי מתפטר, דד-ליין שפוספס), במקום לנהל את הסיכון מראש?
0מנהלים מראש
1מעורב
2רק בקריסה
בחרו תשובה בכל שלושת החיישנים